Еще курсы

Управление персоналом

5900,00
р.
Записаться на курс
В любой средней или крупной организации должен присутствовать сотрудник, который осуществляет подбор кадров на имеющиеся в компании должности. Такую работу доверяют только квалифицированным специалистам, которые хорошо разбираются в процессе поиска и найма сотрудников. Чтобы получить диплом по такой профессии, не обязательно поступать в вуз или ссуз, если есть базовое образование. В нашем институте проводится по профилю «Управление персоналом» переподготовка в онлайн-формате. Мы организуем законные курсы через интернет, выдавая легитимный диплом по итогу обучения. Вы также сможете:
  • сократить расходы на получении дополнительного образования;
  • выбирать комфортные условия учебы — место, время, длительность;
  • начать осваивать профессию в любой рабочий день года;
  • в короткие сроки получить диплом для официального трудоустройства и так далее.

Базовое образование: средне-специальное

Базовое образование: высшее

О программе
Учебный план
Требования к образованию
Как проходит обучение по программе

О программе

Переподготовка — вид профессионального допобразования, который доступен лицам, имеющим базовое образование не ниже средне-специального. При наличии базовой профессии вы сможете пройти курсы и освоить новую профессию в короткие сроки.
Представленные на сайте программы разработаны опытными методистами института на основе действующих законодательных требований. При составлении учебных планов учитываются:
  • 273-ФЗ «Об образовании в РФ»;
  • профстандарт 33.012 «Специалист по подбору персонала (рекрутер)»;
  • приказ Минобрнауки 499;
  • ФГОС к работникам в области менеджмента;
  • квалификационные требования к рекрутерам и так далее.
Соблюдение регламентов позволяет гарантировать законность обучения и легитимного итогового документа об образовании. Выданный диплом регистрируем в Федеральном реестре. С помощью ФИС ФРДО вы сможете подтвердить подлинность документа и присвоенной квалификации.

Учебный план

Учебный план 256 часов
  1. Трудовое законодательство, 8 часов, Зачет
  2. Кадровая безопасность организации, 8 часов, Зачет
  3. Человеческие ресурсы как объект управления, 16 часов, Зачет
  4. Типы и функции служб управления человеческими ресурсами, 32 часа, Зачет
  5. Кадровый аудит как инструмент анализа и оценки кадрового состава организации, 32 часа, Зачет
  6. Стратегическое управление человеческими ресурсами, 24 часа, Зачет
  7. Оценка эффективности управления человеческими ресурсами, 40 часов, Зачет
  8. Адаптация персонала, 40 часов, Зачет
  9. Система кадрового менеджмента, 24 часа, Зачет
  10. Кадровое делопроизводство, 16 часов, Зачет
  11. Профессиональные навыки и личностное развитие руководителя, 8 часов, Зачет
Итоговая аттестация - 8 часов, Экзамен
Итого: 256 часов

Учебный план 576 часов
  1. Организация и законодательное регулирование кадровой службы, 72 часа, Зачет
  2. Документационное обеспечение работы с персоналом, 80 часов, Зачет
  3. Стратегическое управление человеческими ресурсами, 56 часов, Зачет
  4. Управление поведением персонала. Стресс-менеджмент в организации, 72 часа, Зачет
  5. Оценка эффективности управления человеческими ресурсами, 64 часа, Зачет
  6. Адаптация, обучение и развитие персонала, 72 часа, Зачет
  7. Кадровое делопроизводство, 40 часов, Зачет
  8. Кадровая безопасность организации, 64 часа, Зачет
  9. Профессиональные навыки и личностное развитие руководителя, 48 часов, Зачет
Итоговая аттестация - 8 часов, Экзамен
Итого: 576 часов

Учебный план 900 часов
  1. Кадровое делопроизводство, 16 часов, Зачет
  2. Кадровая безопасность организации, 24 часа, Зачет
  3. Аудит процессов формирования, развития и движения кадров, 40 часов, Зачет
  4. Трудовое право: понятие, система, принципы, источники, 56 часов, Зачет
  5. Кадровый аудит как инструмент анализа и оценки кадрового состава организации, 72 часа, Зачет
  6. Основные направления кадровой работы, 64 часа, Зачет
  7. Нормативно-методическое и правовое обеспечение кадровой работы, 96 часов, Зачет
  8. Методология и виды кадрового аудита, 72 часа, Зачет
  9. Методика проведения кадрового аудита, 88 часов, Зачет
  10. Система кадрового менеджмента, 104 часа, Зачет
  11. Личностная оценка и развитие персонала, 96 часов, Зачет
  12. Развитие персонала в организации как комплексная система, 48 часов, Зачет
  13. Лидерство и групповая динамика в оперативном руководстве, 24 часа, Зачет
  14. Аудит службы управления персоналом и кадрового делопроизводства, 48 часов, Зачет
  15. Оценка эффективности. Затраты на персонал, 48 часов, Зачет
Итоговая аттестация - 4 часов, Экзамен
Итого: 900 часов

Требования к образованию

Пройти курс профессиональной переподготовки можно проходить при наличии любого средне-профессионального образования. Базовая специальность и наличие опыта работы с собаками значения не имеют.
Для переподготовки достаточно иметь базовое образование не ниже средне-специального. Чтобы занять инженерные и руководящие должности, до курса нужно иметь высшее образование.
Документы для зачисления
Для составления договора предоставьте сканы или фото:
  • паспорта;
  • диплома ссуза или вуза
Зачисление на курс и оформление документации происходит удаленно — посещать офис учебного центра не нужно. Подать заявку можно в любое время.

Как проходит обучение по программе

Подайте заявку
Подача заявки занимает всего 1 минуту. Вам не надо посылать документы почтой, заявка подается на сайте

Начинайте учиться
Весь процесс проходит онлайн, в любое время дня и ночи у вас открыт доступ прямо в личном кабинете

Проходите аттестацию
Аттестация проходит в форме тестирования на сайте, у вас будет несколько попыток, если вдруг не получится с первого раза
Made on
Tilda